2019生命科学领域理想雇主30爆冷

2021-11-15 01:01:06 来源:

日内，BioSpace面世了自2017年以来第二份生物医学信息技术的令人满意企业主报告，这份报告意图通过生物医学信息技术从业者的眼光来找出业内的令人满意企业主。据了解，本次核查督导于月末内5月末~7月末之前，通过电子邮件、广告商和社交新闻报导多种渠道，BioSpace向生物医学信息技术从业者发放了核查问卷，得到了2706人的发言，和年末一样，核查结果要求列出他们心中都最令人满意的三个企业主日本公司，并要求指标这些企业主的22种类型开展评分，具体类型包括有趣而有意义的兼职、有整体斗志的退休金、生活品质公共服务、一个团队意念、调升机遇、支持和增进创新、日本公司儒家文化与价值观比如说、退休金、威望极好、坚实训练职业赛发展计划、日本公司的财务去年/斗志、有整体斗志的奖赏、过关斩将大的药品管线等等，本次投票数达到5487票，写到899家日本公司。最终的核查结果表明，生物医学从业者始终将“有趣和有意义的兼职”、“有着整体斗志的薪金”和“生活品质公共服务”选为三个最不可或缺的企业主类型，而2017年核查中都的第三不可或缺类型，即“日本公司有着极好威望”，在2019年榜单中都跌出前三。“有趣和有意义的兼职”这两项前十的日本公司是：勇士队生物、有机体元、Illumina、阿斯利康、百健、遗传物质里德、拜玛林、Verily、吉利德科学、艾伯维。“有着整体斗志的薪金”这两项前十的日本公司是：有机体元、遗传物质里德、海因、Verily、百健、Illumina、罗氏、吉利德科学、百时美施贵宝、阿斯利康。“生活品质公共服务”这两项前十的日本公司是：拜玛林、有机体元、百健、海因、史克、赛诺菲、吉利德科学、遗传物质里德、诺华、阿斯利康。值得一提的是，除了以上三大类型，还有几个不可或缺特点的指标结果也给行业日本公司们缺少了一些更好的满足职员所需的机遇，这些特点的不可或缺性和令人满意企业主的显出之间存在显着的差距，差距最大的是兼职环境（儒家文化/一个团队意念）、薪金（薪金/公共服务）和职业赛发展，比如，虽然74%的核查结果相信一个团队意念很不可或缺，但只有47%的核查结果相信这些兼职动力只能演示令人满意企业主的斗志，比如说，有左右74%的核查结果相信调升机遇很不可或缺，但只有47%的核查结果相信调升机遇只能揭示企业主斗志。附2019年生物医学信息技术令人满意企业主30过关斩将